第3章 怎样让自己一鸣惊人？

了，立即就望风而逃，一直逃到了长江边的采石矶。宋朝就把这王权撤了职，另派一个叫李显忠的将军去接替。这李显忠关键时刻一点也不显忠，一路磨磨蹭蹭，就是不肯上前线。

在采石矶防守的，是王权手下的一万八千残兵败将，群龙无首，惊惶失措，眼看就要溃败了。

这时候，虞允文上场了。不过，他不是来打仗的，他是带了一批银两、酒肉、棉衣来犒劳部队。虞允文到了采石矶，看见士兵三五成群，东游西荡，连盔甲也不穿，刀枪也不拿，而金军却在对岸准备渡江。跟虞允文一起来的随从们，都劝他放下慰问物资，回头马上就走，反正朝廷只是派你来慰问，没叫你来打仗。你只是个给领导写讲话材料的文官，何必把一条命送在这里？

虞允文却觉得，这时候自己应该坚决地站到前排来。一方面是作为一个负责人的担当，另一方面，也觉得是自己建功立业的机会来了。于是他向朝廷报告，愿意留下来统领部队进行抵抗。朝廷本来见采石矶的军队群龙无首，眼看长江的最后一道防线即将崩溃，正急得团团转。现在虞允文主动挑起了这副重担，当然是大喜过望，就让虞允文就地统帅军队，组织抵抗。就这样，虞允文一个级别不高的文官，一下子就成了统领前线的大将军。

或许连虞允文自己也没有意识到，他这样一个长期从事文字工作的官员，却有着军事指挥的天分。他在采石矶前线激励士兵气，调兵遣将，与金军在长江上打了两场硬仗，把不可一世的金兵杀得落花流水，败回北岸。完颜亮也为部下所杀，宋朝因此而转危为安。

采石之战，以少败多，成为中国战争史上与赤壁之战、淝水之战相提并论的经典战役，而虞允文也凭这一战，确立了他军事家的地位。

采石之战后，虞允文的军事、政治才能为人所公认，在朝廷内外获得了极高声誉，此后一路出将入相，最后做到了宰相。要知道，中国古代的官员，一般到五六十岁就退休了。虞允文52岁时才从一个级别不高的中书舍人起步，短短五六年就做到了宰相，说起来，全是在采石矶前线的那一次挺身而出。要是那个时候他不敢站出来，恐怕这一生也就是一个普普通通的文官罢了。

莎士比亚有句很朴实的话，叫作“人生如舞台”。人生是一个表现的舞台，那么，人就是跳舞的人。舞跳得不好，让你站到舞台中央，只会出洋相。但明明很有跳舞的才能，没有上舞台的机会，那这一身的本事也还是白白浪费。

不要相信“是金子总会发光的”这样正确的废话，你把金子埋在泥里试试，它还能发光吗？发了光又有谁看得见？谁知道它是块金子？所以在职场上，我们要时刻让自己站在前排，主动一点，发现机会就立即抓住，这样说不定就成了那个一鸣惊人的虞允文。

当然，怎样站到前排，也是有学问的，什么时候站出来，以怎样的姿势站出来，也要考虑成熟。明明根本没准备，脑袋一热，胸脯一拍，那很可能就成了“站着出来，躺着出去”，闹了个大笑话。怎么个站法，我不妨说上三点供你参考。

第一是平常时候看得出来，就是要让领导的视野里有你这个人。论语中有句话，叫作“不患莫己知，求为可知也”，不怕没有人了解自己，而要努力让别人来了解自己。经常听到有人抱怨说，领导用人，只用自己熟悉的人和看得见的人。这话也许是有几分实情。但从领导的角度来说，他能放心地用一个自己从不了解的人吗？空有一身才华却难以得到重用，原因往往就在没有主动展现自己，领导发现不了这块埋没的金子。试问：领导都不知道你，如何重用你？说这话的人需要问自己一个问题，为什么领导看不见你？

许多人出于种种原因，不愿意和自己的上司进行接触和沟通，甚至是工作上的接触与沟通也是能“省”则“省”，这并不是一个非常好的习惯。

平日