第3章 怎样让自己一鸣惊人？

“毛遂自荐”大概是知名度最高的成语之一了。本来，这毛遂不过是平原君三千门客中的一个，三千分之一，有他不多没他不少，连浮出水面的机会也没有，所以三年下来，还是三千分之一。一日，平原君要挑选二十个文武双全的门客，随他到楚国，说服楚国跟赵国一起抗击秦国。可挑来挑去只挑出了十九个。这时，这个毛遂就自告奋勇，要求做这第二十人。平原君一行人到了楚国，楚君犹犹豫豫，说了半天就是不肯答应。关键时刻，毛遂挺身而出，又是陈说利害，又是以死相威胁，终于让楚王承诺出兵，立下了大功。

毛遂毫无疑问是个有本事的人，但他如果不向平原君主动请缨，那么就没有了后面的故事，他很可能还是像三年前一样的默默无闻。

正是他的大胆争取，为自己创造出了机会，才得以做出了名留青史的事业。我们完全可以想象，在平原君的三千门客中，或许还有人像毛遂一样的绝世之才，但他没有像毛遂这样站出来，以后也再没有了类似的机会，最后只能是默默无闻，郁郁而终。

毛遂之所以成为毛遂，只因为他在关键时刻勇敢地站了出来。向上的机会，从来就不是等来的，而是争来的。

认识一个小伙子，方方面面都还挺不错的，就是性格有点内向。一次，公司要从内部选拔一个中层管理人员。他比较来比较去，论资格、论业绩，都觉得应该轮到自己了。事实上，竞争对手也不多，有的还是刚入职两年的新人，看起来把握挺大的。但最后，他还是落选了。

小伙子怎么也想不通，就私下多方打听。这才得知，他本来是重点人选，但在最后讨论时，拍板的上司竟对他的样貌都感到很模糊。原来小伙子这几年来，在公司里几乎没有什么存在感，偶尔碰见上司，不是匆匆走过，就是低头躲开，三四年下来，连话也没说上几句。这人能力如何，上司心中实在没底，只好先放一放再说了。

要说委屈，可能是有那么一点。但站在上司的立场上，这其实也是很自然的。上司对你连印象也没有，他怎么敢来用你呢？斯坦福大学组织行为学教授杰弗瑞·菲佛教授说过：“人们喜欢他们记得的东西，在很多情况下，人们记住了你，就等于他们选择了你。”记住了你，就等于选择了你。不记住你，就等于放弃了你。看看，记住就是这样的重要。

像这个小伙子这样的情形，其实并不少见。经常听到有人抱怨，工作了三五年，还是基层小螺丝钉，明明工作很努力，上司眼里怎么总没有我呢？

实事求是地说，一个公司，一个部门，上司只有几个，而部下却有几十个上百个，上司不可能对每个部下都很了解。现在的上司都很忙碌，遇到个别脸盲的上司，确实可能连你是谁都记不住。要让上司的视野里有你，首先就得冒出来，站到前排来，必要时，还得大大方方地亮上一个相。

南宋时的虞允文就是这样。

虞允文开始时的运气并不大好。宋朝的名人，大都是少年得志，但这个虞允文，到了45岁才勉强中了进士，在官场上熬了七八年，到52岁时，才做了中书舍人这样一个中下级官员。眼看这一辈子就这么平平淡淡地打发过去了，然而，在他等着退休的时候，机会来了。

那是宋绍兴三十一年(公元1161年)。南宋自从绍兴十一年与金国议和后，太平的日子过了二十年，大家都在忙着享乐。但金国不乐意了。金国新上任的皇帝完颜亮，发兵60万，气势凶猛地杀了过来。一路势如破竹，宋军纷纷逃跑，完颜亮一下子就渡过了淮河。宋高宗慌了手脚，竟然想放弃都城杭州，溜之大吉，在大家的劝阻下才决定发兵抵抗，于是任命老将刘锜镇守扬州，抵御金军。但63岁的刘锜年老多病，只能躺在担架上喝粥养病。刘锜就让一个叫王权的将军替他指挥军队。

但这王权畏敌如虎，到了前线，一听敌人打过来