第91章 大堂经理的日常

小心翼翼地问道：“要是完不成任务会怎样？”

副主管回答：“如果只完成500万以上，则季度奖、年终奖只能拿70%；如果不足500万，只能拿30%；如果连续两年没能完成任务，将会被辞退。”

拉存款竟然跟饭碗联系起来，搞不好的话，可能工作不保，这让竺风顿时感到压力山大。

副主管却悠然自得，一副毫不担心的样子。

竺风问副主管：“不知道您的任务是多少？”

“我嘛，任务是2000万，不过我已经完成3200万了。”

“哇，您可真厉害。”竺风由衷地佩服：人和人就是不一样，对自己来说难于上青天的任务，在副主管那里却只是一个小目标。

脑筋一转，竺风想到了一个办法：“既然您都超额完成1200万了，那您能不能把其中的1000万算成是我的额度……”

说罢，竺风惴惴不安地看着副主管，不知道会得到怎样的答复。

谁知副主管爽快地答应了：“行啊，我可以帮你，可是你打算怎样谢我呢？”

“我请您吃饭，或者您喜欢什么样的手机，由我埋单。”

副主管摇摇头：“这有什么意思？我想让你用一半的季度奖和年终奖来谢我，如何？”

竺风有些犹豫：我过日子也很需要钱啊。

不过，要是不请副主管帮忙，奖金被扣掉还在其次，工作不保才是大事。

自己如果能拿到全部奖金，那基本上就是副主管的功劳，人家就算全部拿走也说得过去啊，只要自己能保住饭碗就行。

于是竺风一咬牙：“行，我答应您。”

副主管呵呵一笑：“聪明，那就这么定了。”

看着副主管离去的背影，竺风松了口气：这么艰巨的任务，今天总算有了着落，要不然还不得把人愁死啊？

退出APP，竺风问道：“怎么样？现在你们两位知道大堂经理的最大难题是什么吧？”

李松点点头：“昨天我就听老班说过，大堂经理有一定的业绩压力，要协助推销各种理财产品，金额方面会有一些硬指标，比如必须卖出几百万的基金，拉存款也属于业绩要求的一种。”

“对，这些任务完成起来很头疼。我听表哥说，有的人不得不用自己的奖金来换取别人的额度，于是我就做到了APP里，还有比这更难堪的……”

陈岩摆摆手：“竺兄，不要说了，更不要写进APP里，否则我向银行推介时会很为难。”

“我知道。”

李松很快明白了两人的意思，不过在他看来，刚才的内容无疑更全面地反映大堂经理们的日常生活，这才是“虚拟职场”的应有之义。当然，要把握好其中的度，以银行方面能接受为原则。