第312章 人员配置

需要，来调整相应部门的用工人数，今年我们应该不会再招人，但不排除明年上半年，如果业务量加大，我们的工作量快速增加时，因为人手不够而招人。”

“总之，你们现在就是用心做好你们的核算工作。其他的，不用多想。”

莫小语吐吐舌头，不吱声了。

……

虽然让莫小语与林小涵不要多想，王振济自己却不能不多想。

知恒集团想要上市，势必增设投资发展财务部，专门负责金融版块业务的财务核算。

现在蒙利自知是没有可能被提升为财务一部的经理，自然是锁定了这一分部的财务经理职位。

自己先前虽然放话，要跟蒙利争一争这个职位，但那只是不想失了气势而已。

事实上，如果蒙利先当这个分部的财务经理，做个几年，运转流畅了，升任其他的区域经理，那自己再去当，也没有什么关系。

有董事这个头衔，自己现在还真不太在乎升职的事情。

但是，自己不在乎，财务一部的其他员工们，肯定是有几位会动心。

不管是自己去当，还是蒙利去当，都一定会空出一个主管位。

楚玉凡以后应该会是税务主管，那么，被提升为普通财务的刘昭和林小涵，哪一个适合升主管？

这两人有一人升了主管，剩下的普通财务人数便不够了，也要从助理当中提拔一个。

提拔谁更好？

看来自己以后要在用人方面，多一些心思了。

……

载着冯皎眉回清水湾的路上，王振济便和她讨论这个问题。

“错，你遗漏了一个问题。”冯皎眉微微一笑，而后故意提醒。

王振济思索一阵，突然瞠目：“你是说，投资发展分部的人员配置？至少要配一名经理，两名主管，一名普通财务和两名助理。”

“对！”冯皎眉很肯定地回答：“这其中，经理和至少一位主管，多半是从财务部内部提拔，再从外新招人员来补充原有三组的缺口。还有一位主管，应该是从外面招熟手。这样，有一个有经验的辅助，就不至于太乱。”

“同时，基层人员也要从外面招一些，这样，才能让公司的老员工看到一点晋升的希望，才有更大的工作动力。”

王振济顿时惭愧起来：“老婆，还是你厉害！”

冯皎眉微微一笑：“我毕竟做了三年的经理，你才刚刚当主管。你的专业审计能力可能比我强一些，但在用人方面，你还差了些经验，一时半会儿没顾及到，也很正常。等你做久了，你就会明白了。财务经理和财务总监要考虑的事情，不仅仅是财务核算，还有很多其他的东西。”

确实。

再说，适当地在女强人老婆面前让让步，还可以让老婆感受到自己的包容和虚怀，有利于夫妻感情。

王振济眨眨眼：“那以后就要请老婆你多多指教了！”

冯皎眉妩媚地看他一眼：“指教不敢当，但你要是有什么问题，可以多和我说说。咱俩合计，以你的头脑，我的经验，总能找出正确的路。”

嗯，漂亮老婆这话说得多谦虚，多给面子。

……

次日，王振济刚刚看了两份子公司的财务报表，就接到临时通知，半小时后，开一个临时的董事会会议，商议隔音材料的厂房选址。

王振济忙来到麦民文的总监办公室：“麦总，隔音材料那个，还要上董事会决议？”

“赵董刚好从京城回来了，提议我们几个碰碰头。”麦民文的目光从面前的电脑前移开，再看向他：“余董顺便跟他讲了这事，赵董就说，想在会议上听听你的意见，然后决定我们倒底在这上面投入多少资金。”

王振济愕然：“他和胡董争执不下？”

“对啊，他也认为高科技园那边是可以借势，但胡董嫌太远。所以，走流程吧，投